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武大校长:建议完善外籍高层次人才退休养老制度

2019-09-16 15:04 来源:华夏生活

  武大校长:建议完善外籍高层次人才退休养老制度

  新華社記者王曄攝”段潔龍説,2015年6月,中匈兩國簽署共建“一帶一路”政府間諒解備忘錄,這是中國與歐洲國家簽署的首份共建“一帶一路”政府間合作文件,標志著中國“一帶一路”倡議與匈牙利“向東開放”政策成功實現對接。

美是需要發現的,“歸雁”青年企業家柳中輝發現了潯龍河的美,開創了潯龍河的品牌發展;美又是需要塑造的,新華社站在時代的潮頭,發現了潯龍河的美,將它選入“新華社民族品牌工程未來之星”,深化了潯龍河品牌的“美”,讓它走向民族、走向全國、走向世界。目前中西兩國電子技術平臺正致力于5G技術的發展。

    “目前,中國與中東歐合作已經進入了成熟期和收獲期。此外,匈牙利還是中東歐地區獲得向中國出口農産品許可證最多的國家。

  中國近年來在非洲開拓市場成效顯著,並具有明顯的資金優勢,裏昂期待和中國共同開拓非洲市場。劉雲山在參加內蒙古代表團審議時強調認真貫徹穩中求進工作總基調推動各項事業不斷取得新進步  3月5日,中共中央政治局常委、中央書記處書記劉雲山參加十二屆全國人大五次會議內蒙古代表團的審議。

多年來湖南省委省政府、長沙市委市政府都高度重視“三農”工作,鼓勵不同的經營主體在推動破解“三農”問題上進行不斷創新、改革和探索,摸索出了很多成功的經驗。

  ”韓國成均館大學金融學教授安玉花認為,當前世界經濟的增長引擎已轉移到亞洲。

  其中,香港成為2017“”最具國際旅遊吸引力的城市,北京和曼谷分列該排行榜第二、三位。所以我最操心的就是這個問題,就是養老保險基金能夠可持續發展的問題。

  建築面積共計400萬平米的9個移民搬遷社區八成以上樓棟已封頂,2018年底前萬貧困人口全部搬遷入住。

  +1這一倡議的成就在于,它不但有利于中國的發展,更使參與其中的各國受益良多。

    為築牢和平安全的共同基礎,習近平主席提出要發揮“上海合作組織—阿富汗聯絡組”作用,促進阿富汗和平重建進程。

  “作為一名在超過45個國家和地區旅遊過的人來説,俄羅斯是一個好選項。

    新加坡國際港務集團負責人陳聰敏説,廣西擁有中國大西南地區最近的出海口,是“一帶一路”建設的重要區域,集團與廣西北部灣國際港務集團合作,看中的正是中國大西南廣闊的産業腹地。要發揮先發優勢,率先建立同國際投資和貿易通行規則相銜接的制度體係,力爭取得更多可復制可推廣的制度創新成果。

  

  武大校长:建议完善外籍高层次人才退休养老制度

 
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你的职业过时了吗? 货郎、剃头匠成一代人回忆

2019-09-16 04:44:00 光明日报 分享
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適應改革開放和發展社會主義市場經濟的需要,我國制定了民法通則,並先後出臺繼承法、收養法、擔保法、合同法、物權法、侵權責任法等一係列民事單行法律。

  张华通过司机室人机界面进行调试。 许文峰摄/光明图片

  【聚焦新型劳动者】

  旅游体验师、数字视频策划制作师、宠物美容师、农场经理人……据不完全统计,我国目前有职业2000余种,且长期处于更迭变化之中。新职业的不断涌现,是当代中国经济社会发展与变迁的生动写照。新职业的诞生与发展不仅拓展了人们自主择业、追逐梦想的空间,也为社会注入了前所未有的活力,人们怀着极大热情追求自己更感兴趣的、自认更有价值的职业和生活。可以说,新职业的不断涌现,从另一种视角记录了当代中国经济的发展、社会的转型、人们观念的变革。

  互联网催生新职业

  10年前,当“家政服务员”作为一个新职业初登上海滩时,人们将其称为“第三百六十一行”,如今,成百上千个新职业迅速涌现,早已不再令人惊讶。

  大数据架构师、数据科学家、段子手、云服务专家、微电影策划、私人旅行策划师……职场社交平台linked-in(领英)统计数据显示,10年前,这些职业还不存在,现在却变成了很多企业争相招聘的当红“工种”。

  人力资源和社会保障部编制的2015版《中华人民共和国职业分类大典》,与1999年第一版相比,新增347个职业、取消894个职业,共计减少547个职业。事实上,还有大量正在兴起或已初具规模的新职业未被官方收录。

  这些新兴职业中,一个突出的特点是带有明显的互联网属性。快递员、网约车司机、在线客服、数据分析师等职业群体不断扩大,传媒策划师、游戏动漫设计师、酒店试睡员等职业也方兴未艾。

  据《中国分享经济发展报告2016》显示,2015年中国分享经济领域参与提供服务者约为5000万,约占劳动人口总数的5.5%。滴滴出行平台司机超过1500万人,有超过26%的优步司机此前是下岗失业者;猪八戒网目前拥有500万家中外雇主,1000万家服务商。

  技术的不断进步,给传统职业带来了巨大冲击,同时也延伸出了许多新的工艺、服务和产品,这些新技术的开发及应用,必然导致部分职业的新旧更替。

  在这样的背景之下,一些职业正在消失。粮油票证管理员、物资供应员等带有明显计划经济烙印的职业已淡出历史舞台。科技的进步,让电影放映员、铅字工、寻呼台传呼员、铅版制版工被机器和新技术取代。20世纪中后期,曾活跃在街头巷尾的钉马掌匠、自行车修理匠、剃头匠、修笔匠、锔盆锔碗匠、货郎等职业已随着时代的变迁,成为一代人的回忆。

  平台化孕育新改变

  2011年从武汉某“985”高校计算机专业毕业的小李,如今是一位资产百万元的淘宝店主。本科毕业那一年,他拒绝了不少国企和事业单位,开了一家专售电脑绘图情侣T恤的淘宝店,生意火红。“爸妈一开始怪我小孩子脾气,后来看到我创业可以自力更生,觉得很欣慰。”网店店主无疑是近年来成长最快的新职业之一。据统计,我国网店直接带动就业累计超过1500万人。

  “由市场需求引发的新生产方式和生产要素的结构优化,新业态和生产组织方式的变革,直接影响到职业结构和就业形态的变化,大量职业的内涵发生了改变。在此过程中,平台型就业、自主型就业得到快速发展,并延伸出众多新的就业形态。”中国劳动保障科学研究院能力建设研究室主任袁良栋认为。

  就业模式快速变化,通过传统的正规渠道解决就业增长面临越来越多的局限,临时性、弹性的工作岗位和雇佣方式大量增加,平台型、创业型等各种灵活的就业形式迅速兴起,新业态、新模式就业不断扩大。

  与互联网经济密切相关的新就业形态是我国劳动力市场灵活性不断增强的具体体现。“以前找一份工作,需要找一家单位,建立一个劳动关系。在工业时代,许多人一份工作会干一辈子,这种成熟的雇佣关系一直是工业社会的主体。反观现在,在互联网平台,许多职业不需要产业劳动关系,不需要雇佣和被雇佣。自雇佣或者无雇佣型劳动关系越来越受到人们的关注。一个人的活动是多元的、多维度的,不再固定从事某一项职业,一个人可以身兼多职,实现劳动和职业的多元化。”北京大学中国职业研究所所长陈宇指出。

  新职业凸显新活力

  据《中国分享经济发展报告2016》显示,2015年中国分享经济市场规模约为1.9万亿元,参与提供服务者约5000万人,其中平台型企业员工数约500万人,参与分享经济活动总人数已经超过5亿人。

  以“无人驾驶”“农用机器人”“机器仓管员”等为代表的人工智能技术崭露头角,正逐步取代基础的劳力工作。一些科技公司,如谷歌、微软和百度争相开拓着各自的人工智能领域,抢占行业制高点,推出重金招聘、将人工智能团队进驻在各个部门等策略吸引人才。全球范围内的人才争夺战也将愈发激烈。

  在陈宇看来,规则性的、规范性的、程序性的体力劳动和智力劳动都不会长命,他们会被智能机器、智能软件所取代。比如算工资、报表等职业,未来都会被技术所取代。

  “人类的创造性是不可预知的,将来哪些职业最火、最热门也是不可预测的。但一个重要趋势是,规则性的、规范性的、程序性的体力劳动和智力劳动都已经不具备持久的生命力。创造性的、非规则的、有复杂思考而且需要处理人与人之间关系的职业,未来会具有巨大发展潜力。”陈宇说。

  (本报记者 邱玥)

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